نظام الطاقة الكهربائية شهادة التجارة ألبرتا

نظام الطاقة الكهربائية شهادة التجارة ألبرتا
(مجمعة حتى 165/2017)
ألبيرتا ريجولاتيون 297/2000.
التلمذة الصناعية وقانون التدريب الصناعي.
نظام كهربائي كهربائي.
جدول المحتويات.
المسائل العامة المتعلقة بالتجارة.
2 دستور التجارة.
3 المهام والأنشطة والوظائف.
4 مدة برنامج التلمذة الصناعية.
5 توظيف المتدربين.
الأحكام الانتقالية، يلغي.
ودخول حيز التنفيذ.
7 تستمر التلمذة الصناعية.
10 دخول حيز النفاذ.
1 في هذه اللائحة،
(أ) يعني "المتدرب" الشخص الذي يكون متدربا في التجارة؛
(ب) "جورنيبرسون" المعتمد "يعني جورنيبيرسون معتمد كما هو محدد في لائحة برنامج التلمذة الصناعية؛
(ج) يقصد بتعبير "نظام الطاقة" أي نوع من أنظمة توليد الكهرباء أو نقلها أو توزيعها بالجهد العام أو الخاص، ودون الحد من عمومية ما سبق.
(ط) المعدات الكهربائية نظام الطاقة؛
'2' جهاز قياس نظام الطاقة؛
(3) جهاز حماية نظام الطاقة؛
(4) جهاز التحكم في نظام الطاقة؛
'5' نظم مراقبة النقل؛
'6' نظم النقل الكهربائي؛
'7' نظم التأريض والترابط؛
(د) يعني "التدريب التقني" التدريب التقني على النحو المحدد في لائحة برنامج التلمذة الصناعية؛
(ه) يعني مصطلح "التجارة" احتلال كهربائي نظام الطاقة الذي يصنف كتجارة اختيارية للشهادات عملا بقانون التدريب في مجال التلمذة الصناعية والصناعة؛
(و) "جورنيبرسون غير مصدق" يعني جورنيبيرسون غير مصدقة على النحو المحدد في لائحة برنامج التلمذة الصناعية.
أر 297/2000 s1؛ 41/2004؛ 270/2006.
المسائل العامة المتعلقة بالتجارة.
دستور التجارة.
(2) تشكل التعهدات التالية التجارة:
(أ) تركيب وبناء نظم الطاقة؛
(ب) صيانة وإصلاح نظم الطاقة؛
(ج) رصد نظم الطاقة؛
(د) أنظمة تشغيل التشغيل.
المهام والأنشطة والوظائف.
3 عند ممارسة أو القيام بأي عمل آخر في التجارة، والمهام والأنشطة والأنشطة التالية تأتي ضمن التجارة:
(أ) استخدام الأدوات وأدوات القدرة اليدوية ومعدات الاختبار والحواسيب والأدوات التخصصية التي تتطلبها التجارة؛
(ب)، (ج) ألغت التوصية أر 151/2013 s2؛
(د) تركيب واستكشاف الأخطاء وإصلاحها والمحافظة عليها وتشغيل معدات وأجهزة الطاقة؛
(ه) تفسير وتطبيق أحكام قانون رموز السلامة والأنظمة المنصوص عليها في ذلك القانون لأغراض تنفيذ التعهدات التي تشكل التجارة؛
(و) تفسير الرسومات الكهربائية والمطبوعات.
أر 297/2000 s3؛ 41/2004؛ 151/2013.
مدة برنامج التلمذة الصناعية.
4 (1) رهنا بالاعتماد على التدريب أو الخبرة السابقة التي يتم منحها وفقا لأمر من المجلس، فإن مدة برنامج التلمذة الصناعية للتجارة هو 4 فترات لا تقل عن 12 شهرا لكل منهما.
(2) في المرحلة الأولى من برنامج التلمذة الصناعية يجب على المتدرب أن يكتسب ما لا يقل عن 1590 ساعة من التدريب على العمل وأن ينهي بنجاح التدريب التقني المطلوب أو الذي يوافق عليه المجلس.
(3) في المرحلة الثانية من برنامج التلمذة الصناعية يجب على المتدرب أن يكتسب ما لا يقل عن 1590 ساعة من التدريب على العمل وأن ينهي بنجاح التدريب التقني المطلوب أو الذي يوافق عليه المجلس.
(4) في المرحلة الثالثة من برنامج التلمذة الصناعية يجب على المتدرب أن يكتسب ما لا يقل عن 1560 ساعة من التدريب على العمل وأن ينهي بنجاح التدريب التقني المطلوب أو الذي يوافق عليه المجلس.
(5) في المرحلة الرابعة من برنامج التلمذة الصناعية يجب على المتدرب أن يكتسب ما لا يقل عن 1560 ساعة من التدريب على العمل وأن ينهي بنجاح التدريب التقني المطلوب أو الذي يوافق عليه المجلس.
أر 297/2000 s4؛ 106/2003؛ 165/2017.
توظيف المتدربين.
5 (1) إذا كان الشخص يستخدم متدربا، يجب أن يتم العمل وفقا لهذا القسم.
(2) رهنا بالبند الفرعي (3)، يجوز للشخص الذي يكون جورنيبيرسون معتمد أو جورنيبيرسون غير معتمد في التجارة أو يستخدم جورنيبيرسون معتمد أو جورنيبيرسون معتمد في التجارة أن يستخدم اثنين من المتدربين و 2 من المتدربين الإضافيين لكل جورنيبيرسون معتمد إضافي أو جورنيبيرسون غير مصدقة في التجارة التي يستخدمها هذا الشخص.
(3) لا ينطبق البند الفرعي (2) على المتدرب الذي يشارك في برنامج التلمذة الصناعية في التجارة، وأكمل جميع المتطلبات المطلوبة أو التي وافق عليها المجلس للنهوض في الفترة الرابعة من برنامج التلمذة الصناعية.
أر 297/2000 s5؛ 102/2006؛ 270/2006؛ 1/2011.
6 (1) مع مراعاة لائحة برنامج التلمذة الصناعية، لا يدفع أي شخص أجورا لمتدرب أقل من تلك المنصوص عليها في البند الفرعي (2).
(2) مع مراعاة قانون معايير العمل، يجب على الشخص الذي يستخدم متدربا أن يدفع أجورا للمتدرب التي تساوي على الأقل النسب المئوية التالية من الأجور المدفوعة للموظفين الذين يحملون شهادات جورنيبيرسون أو جورنيبرسون غير مؤهلين في التجارة:
(أ) 50 في المائة في الفترة الأولى من برنامج التلمذة الصناعية؛
(ب) 60 في المائة في الفترة الثانية من برنامج التلمذة الصناعية؛
(ج) 67.5 في المائة في الفترة الثالثة من برنامج التلمذة الصناعية؛
(د) 75 في المائة في الفترة الرابعة من برنامج التلمذة الصناعية.
أر 297/2000 s6؛ 270/2006.
الأحكام الانتقالية، يلغي.
ودخول حيز التنفيذ.
7 كان الشخص الذي كان قبل 1 يناير 2001 مباشرا متدربا في برنامج التلمذة الصناعية بموجب نظام تجارة الكهرباء في نظام الطاقة (أر 132/94) يستمر كمتدرب في برنامج التلمذة الصناعية بموجب هذه اللائحة.
8 تلغى لائحة تجارة الكهرباء لنظام الكهرباء (أر 132/94).
9 ملغى أر 165/2017 s5.
نفاذ.
(10) يبدأ نفاذ هذا النظام في 1 كانون الثاني / يناير 2001.

نظام كهربائي كهربائي.
يقوم كهربائيو نظام الطاقة بتركيب وصيانة وإصلاح أنظمة توليد الطاقة الكهربائية ونقلها وتوزيعها ومعداتها.
وبصفة عامة، تعمل في ثلاثة مجالات متميزة: معدات المحطات الفرعية، التحكم، والقياس.
وفي منطقة معدات المحطات الفرعية، يعمل كهربائيو نظام الكهرباء بمعدات ذات جهد عالي مثل القواطع الكهربائية والمحولات والمفاتيح والمفاتيح الكهربائية.
في قوة الحماية والسيطرة، كهربائيين النظام تعمل مع مجموعة متنوعة من المعدات مثل الترحيل واقية والضوابط وأنظمة سكادا.
في القياس، كهربائيين نظام الطاقة تعمل مع مجموعة من أجهزة التسجيل. ويشمل هذا العمل معايرة وتركيب معدات القياس (بالمتر).
لمزيد من المعلومات حول المهام والأنشطة، يرجى مراجعة لائحة التجارة.
ظروف العمل.
يعمل نظام كهربائي كهربائي في مجموعة متنوعة من الظروف. ومن خلال الاستفادة من ممارسات وإجراءات العمل الآمنة، يتم تحديد ومراقبة مخاطر العمل بالقرب من المعدات المنشطة. وقد يتطلب الأمر تحويل العمل والاستجابة لحالات الطوارئ والواجبات عند الطلب.
المهارات والقدرات.
العمل هو الأكثر مكافأة بالنسبة لأولئك الذين يتمتعون متنوعة والتفكير في طرق جديدة للقيام بهذه الأمور.
لتكون ناجحة في التجارة، يجب أن يكون كهربائيين نظام الطاقة:
والقدرة على العمل بأمان واتباع ممارسات وإجراءات العمل الآمنة؛ القدرة على العمل مع الأدوات الدقيقة؛ القدرة على فهم الخلفية النظرية لعملهم. القدرة على تلبية المطالب المادية للتجارة؛ والتنسيق البدني الجيد والبراعة اليدوية؛ القدرة على العمل كعضو في الفريق؛ وأن تكون على استعداد للتكيف مع مواقع العمل المتغيرة والظروف.
التوظيف والتقدم.
يتم توظيف كهربائيين نظام الطاقة من قبل شركات المرافق والمرافق الصناعية الكبيرة، ومقاوليهم من الباطن. معدلات الأجور جورنيبرسون تختلف، ولكن تتراوح عموما من 40 $ إلى 55 $ في الساعة، بالإضافة إلى الفوائد.
يمكن للكهربائيين ذوي الخبرة في نظام الطاقة التقدم إلى المناصب الإشرافية أو الإدارية.
العمل في ألبرتا.
للعمل كطاقة كهربائي كهربائي في ألبرتا، يجب على الشخص:
أن يكون متدربا مسجلا، أو جورنيبيرسون معتمد من ألبرتا، أو يحمل شهادة اعتماد معترف بها، أو عمل لصاحب عمل مقتنع بأن العامل لديه المهارات والمعرفة المتوقعة من جورنيبرسون معتمد، أو أن يعمل لحسابه الخاص.
الأفراد المؤهلين للحصول على شهادة اعتماد معترف بها في ألبرتا مؤهلون للحصول على الاعتماد الأزرق ختم الأعمال بعد الانتهاء من المتطلبات اللازمة.
التدريب المهني.
مدة التلمذة الصناعية للكهرباء الكهربائية هي 4 سنوات (أربع فترات 12 شهرا) بما في ذلك ما لا يقل عن 1500 ساعة من التدريب أثناء العمل و 7 أسابيع من التدريب التقني في السنوات الأولى والثانية، و 1425 على الأقل وساعات التدريب أثناء العمل، و 8 أسابيع من التدريب التقني في السنتين الثالثة والرابعة.
مقدم الطلب الذي سبق أن أكمل دورات الدراسة أو الخبرة في العمل المتعلقة بتجارة الكهرباء نظام الطاقة أو يحمل شهادة جورنيبيرسون ذات الصلة، وبناء على توصية صاحب العمل، قد تكون مؤهلة للحصول على الائتمان التي يمكن أن تقلل من فترة التلمذة الصناعية. الاستفسارات حول الائتمان للدورات المكتملة سابقا من الدراسة أو الخبرة في العمل يمكن توجيهها إلى المتدرب ممثل الرقم المجاني في 1-800-248-4823. الشخص الذي لديه التدريب السابق أو الخبرة في العمل في التجارة ويريد تحديد مستوى مهاراتهم والمعرفة للدخول أو وضع متقدم في برنامج التلمذة الصناعية قد استكمال تطبيق تقييم التعلم المسبق عبر الإنترنت. لمزيد من المعلومات، راجع دليل تقييم التعلم المسبق عبر الإنترنت. يمكن لطالب المدرسة الثانوية أن يصبح متدربا ويحصل على اعتمادات للتدريب المهني و شهادة الثانوية العامة في نفس الوقت في إطار برنامج التلمذة الصناعية المسجل (راب).
لمعرفة المهارات المطلوبة من كهربائي نظام الطاقة في ألبرتا وإصدار شهادة ألبرتا جورنيمان، يجب على الشخص:
يفضل معظم أرباب العمل توظيف خريجي ما بعد الثانوي من البرامج الفنية، أو خريجي المدارس الثانوية الذين لديهم علامات جيدة في الرياضيات والفيزياء والصياغة.
بالنسبة لحاملي شهادة تجارية حالية، يمكن أن يكون بمثابة متطلبات تكافؤ المدخل الخاص بك عند التسجيل في تجارة إضافية.
واستكمال طلب التلمذة الصناعية على الانترنت والعقد دفع رسوم الطلب غير قابلة للاسترداد كجزء من عملية تقديم الطلب استكمال التدريب أثناء العمل المطلوبة - أثناء التدريب أثناء العمل، والكهربائيين نظام الطاقة المتدرب كسب ما لا يقل عن 50 في المئة من جورنيبيرسون ومعدل الأجور في مكان عملهم في السنة الأولى، و 60 في المائة في الثانية، و 67.5 في المائة في الثلث، و 75 في المائة في السنة الرابعة. استكمال جميع متطلبات البرنامج كما هو محدد في مخطط بالطبع التسجيل في التدريب التقني - اختيار مؤسسة تعليمية توفر التدريب للمتدربين كهربائي نظام الطاقة، وحان الوقت لحضور التدريب - تحديد متطلبات التسجيل في المؤسسة المختارة، واستكمال نموذج التسجيل إلى الأمام إلى فإن دفاتر مراجعة المؤسسة المختارة والمواد المطلوبة للتدريب بنجاح إكمال جميع الامتحانات المطلوبة.
وعندما يحضر المتدربون تدريبا فنيا، يطلب منهم دفع الرسوم الدراسية المطبقة وشراء لوازم الدورة التدريبية.
وقد تكون القروض الطلابية والمنح والمنح الدراسية وغيرها من المساعدات المالية متاحة. لمزيد من المعلومات انظر المساعدة المالية، قم بزيارة مكتب التدريب المهني والتدريب الصناعي أو اتصل على الرقم المجاني 1-800-248-4823.
إنتربروفينشيال المعايير الأحمر ختم البرنامج.
لا تشارك التجارة الكهربائية نظام الطاقة في برنامج ختم الأحمر.
برنامج شهادة التأهيل.
للحصول على شهادة التأهيل بناء على الاعتماد المعترف به أو الخبرة في العمل من أجل التحضير للامتحان (ق) يرجى الرجوع إلى أوراق المشورة الامتحان ومراجعة المواد المتاحة الموارد.
الوقت الذي يقضيه في الواجبات الإشرافية أو العمالية، العمل المضاد، رأس السرير أداة، أو على دورة تدريبية لا يحسب على 'التدريب العملي' تجربة العمل.
برنامج التكافؤ.
الشخص الذي يحمل شهادة اعتماد معترف بها لا يتطلب وثيقة معادلة ألبرتا للعمل في التجارة في ألبرتا.
ومع ذلك، قد يطلب بعض أصحاب العمل وثائق ألبرتا كدليل على أنه يسمح لصاحب العمل بالعمل في التجارة أو أن اعتراف صاحب التسجيل معترف به.
يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول برنامج المعادلة هنا.

ألبرتا، كندا.
قريب.
فرصة ألبرتا / العمل في ألبرتا / نقل أوراق اعتمادك / الصفقات المنظمة.
الصفقات المنظمة.
وتنظم بعض الصفقات، مما يعني أنها تخضع للمعايير.
في ألبرتا، يمكنك الحصول على شهادة في أكثر من 50 الصفقات، ولكن ليس كل التجارة يتطلب شهادة. للعمل في تجارة إلزامية، يجب أن تكون مصدقا. زيارة ترادسكريتس لمعرفة المزيد عن الصفقات، وعملية التسجيل، والامتحانات، ومتطلبات الخبرة في العمل وأكثر من ذلك.
إذا كنت معتمدا كشركة تجارية في أي مقاطعة أو إقليم في كندا، يمكنك العمل في صفقات ألبرتا الإلزامية. فقط تظهر شهادة التجارة المقاطعة أو ختم الأحمر شهادة لصاحب العمل الخاص بك. يمكنك أيضا التقدم بطلب للحصول على بطاقة معادلة. إذا كنت تواجه صعوبة في الحصول على شهادة معترف بها، اتصل التدريب المهني والتدريب الصناعة.
قائمة الصفقات المنظمة.
الصفقات المنظمة لديها برنامج التلمذة الصناعية. سوف تنقلك الروابط التالية إلى ملف مهني يحتوي على معلومات عن الواجبات والمؤهلات التعليمية والرواتب وظروف العمل.
صفقات الشهادات الاختيارية.
في بعض الصفقات، شهادة اختيارية. في هذه الحالة، يمكن للعمال غير المعتمدين العمل لصاحب عمل مقتنع بأن لديهم المهارات والمعرفة من شخص معتمد. يجب على أي شخص تعلم واحدة من هذه المهن لا يزال يصبح متدرب المسجل.
وفيما يلي قائمة بتجارب الشهادات الاختيارية في ألبرتا:
استكشاف ألبرتا.
تعرف على مجتمعات ألبرتا، والمناطق، والجغرافيا، والمناخ والخدمات.
احصل على المعلومات.
اشترك في خدماتنا لتلقي المعلومات والموارد ذات الصلة لك.

نهاية مزدوجة برياستينغ - اتصل ملا الخاص بك اليوم.
يجب أن يكون الحب المزدوج مصدر قلق لجميع الألبان.
ومن الشواغل جدا حول قدرة أرباب العمل على تجنب علاقاتهم مع النقابات من خلال إنشاء اتحاد غير اتحاد مستقل أو & لوت؛ الاتحاد البديل و [رسقوو]؛ الشركات العرضية. ونرى أن هذه الأنواع من الترتيبات هي في صميم ما تعنيه أحكام أرباب العمل المشتركة في المدونة والمعالجة.
فاتورة 110 في عام 1983؛ تقريبا كل شركة البناء الصناعية في ألبرتا لديها اثنين على الأقل وأحيانا ثلاثة الأسلحة ذات الصلة. وهذا يمكن أن يسبب الاتحاد وأعضائها يشعرون بالضغط على الأسلحة غير النقابية والاتحاد من هذه الشركات. والتي غالبا ما تتنافس على العمل في نفس المشاريع ويتم التحكم فيها دائما، على الأقل على مستوى عال من قبل الشركة الأم نفسها. وقد أتاحت هذه الترتيبات للشركات أن تستفيد بشكل سخر من استقرار وفوائد القوى العاملة النقابية عندما تجمعها. ولتجنب هذه العلاقات التفاوضية المفترض أنها حصرية، تم تخفيف وتضاؤل ​​حقوق المساومة للنقابة وأعضائها، وكذلك حقوق النقابات العمالية المشروعة الأخرى، من خلال هذه اللعبة.
فالتجربة المزدوجة هي ممارسة تمكن أرباب العمل النقابيين من الهروب من التزامات اتفاقات المفاوضة الجماعية والعمل غير النقابي حيثما كان ذلك ممكنا. ويؤدي ضعف الثدي إلى تقويض المفاوضة الجماعية ويمثل مشكلة عامة هامة يمكن حلها على نحو فعال بتشريعات مدروسة. وقد كانت أحكام رب العمل الشائعة في القانون غير فعالة في منع التخفيف من حقوق المساومة التي تنجم عن استخدام الشركات العرضية النقابية وغير النقابية ذات الصلة. ومن أجل إعطاء أثر مفيد لهذه الأحكام، نقترح أن تقوم الحكومة بتعديل وإزالة جميع الأحكام المتعلقة بالشركات العرضية في قانون العمل في ألبرتا.